1. Juni 2017. Das Thema “Vielfalt” stellte im Rahmen des Aktionstages zum 5. Deutschen Diversity-Tag am 30. Mai die Firma Lexmark Deutschland GmbH, Neu-Isenburg gezielt in den Mittelpunkt einer internen Veranstaltung. Die Vorträge beleuchteten folgende Aspekte:
- „Vielfalt der Generationen“
- „Wie Flüchtlinge das (Arbeits-)Leben in Deutschland erleben“
- „Frauen in Männerberufen“
- „Interkulturelles Leben in Beruf und Familie“
Der Arbeitskreis Willkommen in Seligenstadt, vertreten durch Lexmark-Mitarbeiter Henning Berz, sowie Gastrednerin Arooma Haider stellten rund 50 interessierten Mitarbeitern Struktur und Ziele des Arbeitskreises vor. Im Anschluss berichtete die 20-Jährige aus Pakistan über ihre Erlebnisse bei der Flucht, die Ankunft in Deutschland und ihre Erfahrungen mit den verschiedenen Kulturen ihres Herkunftslandes und in Deutschland. Die Mitarbeiter des Unternehmens zollten der jungen Frau Respekt. Nicht nur von ihrer Geschichte waren sie beeindruckt, sondern auf von ihren in kurzer Zeit erworbenen, sehr guten Deutschkenntnissen. Seit etwa 2 Jahren lebt die junge Frau in Deutschland.
Fotos: AK Willkommen
Zusammen mit ihrem jüngeren Bruder flüchtete sie vor Lebensbedrohung und ständiger Folter in ein ihr damals völlig fremdes Land. Die Flucht war sehr lang und extrem gefährlich, dennoch empfand Arooma Haider ihre Flucht einfacher als das Leben in Pakistan, das ein Leben ohne Freiheit und Frieden war. “Mein Leben hier hat einen Wert und ich darf nicht geschlagen oder gehänselt werden”, sagte die 20-Jährige. Anfangs war es nicht leicht, sich im neuen Umfeld zurechtzufinden. “Etwas später konnten wir uns integrieren, Deutsch lernen und dann haben wir tolle Freunde gefunden. Die Deutschen sind sehr nett, freundlich und hilfsbereit, die meisten sind auch offen.” Die junge Frau interessiert sich für Mathematik und hat sich für das Studium der Elektrotechnik entschieden. Wer ihr zuhörte, ist sich sicher: Sie wird ihren Weg gehen.
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Aydan Özoğuz, unterstützt die Initiative. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Lexmark hat diese Charta unterzeichnet.
Weitere Informationen zur Charta der Vielfalt:
http://www.charta-der-vielfalt.de.
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